【安定母体★研修充実★オンコール実働少なめ★年間休日120日★未経験でも安心の教育体制】全国展開している大手訪問看護ステーションでの募集です！
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年間休日120日以上
社会保険
| 公開日 | 2024年11月15日 |
|---|---|
| 勤務地 | （ソフィアメディ株式会社 ソフィア訪問看護ステーション堺中央） 大阪府堺市中区深井沢町3118MSセカンドビル2階 |
| アクセス | 深井駅5分 |
| 応募資格 | 正看護師資格 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ≪具体的には≫ 健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、 カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、 ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 訪問先への移動方法は社用車になります。 【看護師の主な業務】 1日５～7件の訪問 オンコール対応 報告書・看護計画書作成 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 地域連携活動 【訪問時の業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） ≪実例≫ 体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・ 浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・ 筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。 【1日のスケジュール例】 9:00 出社・朝礼 9:10 情報収集 9:30 午前の訪問（2～3件程度） 12:00 お昼休憩（60分） 13:10 午後の訪問（2～4件程度） 17:45 ステーションに戻り記録 17:50 管理者へお客様の報告・相談 【オンコール体制について】 お客様の安心はもちろんの事、スタッフの安心のために、メインとサブの2名体制を取っております。 オンコールは、すべてのお客様と契約しているわけではなく、本当に必要とされるお客様とのみ契約しており、 オンコール件数や出動件数を減らすため、日頃から、日中のケアをしっかり行っています。 日頃のお客様との信頼関係がオンコールの負担を軽減すると考えています。 1日2名体制※例外的に1名体制の場合もあります 対応時間18時～翌9時 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 【施設形態・診療科目】 訪問看護 【応募資格】 ◆求める資格：正看護師資格 ◆求める経験：臨床経験最低3年以上、訪問看護経験2年以上あれば尚歓迎 |
| 給与 |
月給３４３，０００円〜 ■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給■年俸：4,124,400円～4,525,200円 ■月額：343,700円～377,100円 ＜月額の内訳＞ 基本給：297,750円～326,685円 固定残業代：45,950円～50,415円 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給 ※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給 ＜モデル年収例＞ 【入社初年度 ～4月１日入社の場合～】 ■年収4,431,600円 年俸：4,124,400円(月額343,700円 20時間分の固定残業代45,950円を含む) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【3年目モデル年収 ～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】 ■年収4,572,000円 年俸： 4,264,800円(月額355,400円 20時間分の固定残業代47,514円を含む) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【5年目モデル年収 ～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】 ■■年収4,952,400円 年俸：4,405,200円(月額367,100円 20時間分の固定残業代49,078円を含む) ＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) ※手当は過去実働の実績によるモデル額となります ※エンゼルケア手当(オンコール時間帯のみ・1回14,000円)、訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません ※手当は対応件数により異なる ※訪問看護ベースアップ手当は、訪問看護ベースアップ評価料の算定に基づくものである為、今後金額の変更や廃止になる可能性がある 【諸手当】 扶養手当 ※30,000円 /半年 （シングルマザーナース支援制度 ［週4日以上勤務]の方） 休日手当 5,100円/回 夜間訪問手当 5,100円/回 オンコール所持手当（メイン）※平日 1,500円/回 オンコール所持手当（メイン）※土日祝 2,250円/回 オンコール所持手当（サブ）※平日 1,000円/回 オンコール所持手当（サブ）※土日祝 1,500円/回 エンゼルケア手当 1回14,000円(緊急出勤時) 緊急訪問手当 1回5,100円～6,550円 |
| 昇給・賞与 | |
| 通勤手当 | 交通費支給（31,000円まで/月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日休暇 | ・年間休日120日以上（カレンダーによる） ・休日：シフト制 ・冬期休日5日間 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・ケア休暇 ・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで (有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇) |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（正社員として5年以上の勤務）・引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ）※諸条件あり ・社内融資制度あり ・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）・健康診断 ・メンタルヘルス／モチベーションチェック ・インフルエンザ予防接種一部負担 ・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など)【自由診療サービスの割引】【時短正社員制度もあり】 |
| 加入保険制度 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 勤務形態 | 日勤 |
| 特徴 | ソフィアメディは訪問看護事業を中心に在宅事業を行っております。平成11年に訪問看護事業を始めた水谷社長が在宅介護を安心して受けられるには、在宅医療の基盤整備が何より大事、という信念をもって事業を展開しています。 |